EXPERCONNECT
Depuis 2005, EXPERCONNECT, créateur de la collaboration post-retraite, travaille avec de nombreux grands groupes comme AIRBUS, ALSTOM, AREVA, BOUYGUES, CEA, DASSAULT AVIATION, EDF, FAURECIA, FRAMATOME, GE, MTU, NAVAL GROUP, ORANO, RATP, RENAULT, SNCF, SUEZ, … En leur apportant une solution adaptée pour accompagner les départs à la retraite, puis constituer et animer un pool d’experts motivés et disponibles. EXPERCONNECT aide les entreprises à relever le double défi de la transmission des connaissances et de la pénurie de compétences.
Notre vivier de 8 000 experts de haut niveau, nous permet d’accompagner nos clients sur leurs projets dans le monde entier. EXPERCONNECT est présent en France, Allemagne, Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Singapour et prochainement en Amérique du Nord.
Les compétences et expériences de nos experts et spécialistes couvrent tous les métiers de l’entreprise, de la direction générale, à la R&D, ingénierie, bureau d’études, production, chantiers, MEO, MCO et Customer service, ainsi que les métiers commerciaux et les fonctions supports.
Dans le naval quelques-unes des compétences de nos experts : architecture, mécanique des fluides/des structures, infrastructure, modélisation, environnement maritime, navires de surface, systèmes de navigation, systèmes inertiels, systèmes de combat et armement embarqués, simulation comportementale, acoustique sous-marine, hydraulique, hydrodynamique, propulsion classique et nucléaire, sûreté nucléaire, énergie, construction navale, essais, démantèlement industriel etc… Jusqu’à business développement, contract management, direction de programme/grands projets complexes, ingénierie financière, claims et expertises contractuelles.
Accompagnement fin de carrière, départ à la retraite, préservation et transmission des savoirs des salariés avant et après le départ à la retraite. EXPERCONNECT permet de mieux préparer les départs (anticipés ou à la retraite), en facilitant la prise de décision, et en accompagnant la transmission des connaissances et la mise en place du plan de succession.
Constitution pour l’entreprise de son vivier d’experts et spécialistes seniors aux compétences reconnues, ayant quitté l’entreprise (départ anticipé ou retraite) et souhaitant rester actifs.
EXPERCONNECT les accueille, les forme à l’activité de consultant, leur offre un environnement dynamique et motivant autour de sujets professionnels et leur permet de maintenir le lien avec les entreprises de leur secteur et en particulier leur dernier employeur.
Réponse aux besoins d’expertise des entreprises dans le respect de la déontologie. Nous trouvons la compétence parmi nos 6000 experts et spécialistes seniors, dont vous avez besoin en France et à l’étranger pour compléter votre équipe avec les connaissances et l’expérience requises.
Nous proposons deux modes d’intervention de nos experts et spécialistes retraités :
• Q/R, renseignement, échange, avis, etc. : accès en ligne à un ou plusieurs experts via notre plateforme KEEN (Knowledge & Expertise Exchange Network), mise en place d’un environnement dédié et sécurisé pour accéder en ligne à vos anciens et à des experts issus d’autres entreprises dans le respect de la déontologie, avec des communautés thématiques définies selon vos besoins;
• missions en France et dans le monde : nous étudions votre besoin, du rappel d’un de vos anciens jusqu’au profil très rare, pour une mission de courte ou de longue durée, avec des expériences spécifiques, des contraintes de disponibilité ou encore des exigences logistiques particulières. Nous trouvons le profil, mettons en place la mission, suivons sa réalisation et nous assurons de sa bonne fin et de votre satisfaction.
Aucun média trouvé pour cet adhérent