Naval Group renouvelle son engagement en matière d’inclusion avec la Charte d’Engagement LGBTQIA+

Le 11 décembre 2025, Naval Group a renouvelé son engagement en faveur de l’inclusion en signant la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’association L’Autre Cercle. La signature s’est tenue en présence de Jean-Luc France, directeur des Ressources humaines de Naval Group, ainsi que des représentants nationaux de L’Autre Cercle. Créée en 2012, la Charte d’Engagement LGBTQIA+ vise à promouvoir l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes et asexuelles dans le monde du travail. Naval Group avait signé cette charte une première fois en 2022. À travers ce renouvellement, le groupe s’engage notamment à garantir l’égalité de droits et de traitement entre tous les collaborateurs, à soutenir les personnes confrontées à des propos ou actes discriminatoires, et à mesurer les avancées afin de partager les bonnes pratiques.

Depuis 2022, Naval Group a mis en œuvre différentes actions de sensibilisation et de communication internes, contribuant à faire évoluer les pratiques et à renforcer un environnement de travail inclusif et respectueux.